CHANGE – Female Leadership
Wie du klar führst, Grenzen setzt und von deinem Team respektiert wirst – ohne dich zu verbiegen.
Wenn Kompetenz da ist, aber Sicherheit fehlt: Vom Anpassen ins Führen
Leading with Confidence:
Selbstzweifel loslassen, klar führen und Respekt erhalten!!!
Dieses Coaching ist für weibliche Führungskräfte, die mit Klarheit, Präsenz und innerer Stärke führen wollen – und genau dafür von ihrem Team respektiert werden.
In einem exklusiven 5-monatigen 1:1 Coaching gehst du an die Wurzel:
Du löst Selbstzweifel und innere Unsicherheiten dort auf, wo sie entstehen
Du entwickelst innere Sicherheit, statt sie im Außen zu suchen
Du setzt klare Grenzen, ohne dich schuldig zu fühlen
Du triffst souveräne Entscheidungen, ohne dich zu verbiegen oder deine Werte zu verleugnen
Du führst authentisch und wirst von deinem Team respektiert
Building Connection
Als ich noch nicht einmal 30 Jahre alt war, wurde mir die Personalleitung eines Produktionswerks in Deutschland angeboten. Eine klassische Männerdomäne.
Von Anfang an begegnete ich Skepsis und Vorurteilen. Die unausgesprochene Frage stand ständig im Raum: „Kann sie das wirklich?“
Nach außen wirkte ich souverän, innerlich sah es ganz anders aus. Ich hatte Angst, nicht gut genug zu sein, wollte niemanden enttäuschen und hatte ständig das Gefühl, mir meinen Platz erst verdienen zu müssen.
Ich weiß noch genau, wie anstrengend das war. Ich wollte alles richtig machen, konnte kaum Nein sagen, tat mich schwer damit, Grenzen zu setzen oder Aufgaben abzugeben. Gleichzeitig hatte ich ständig Angst, nicht gemocht oder nicht respektiert zu werden.
Also arbeitete ich noch mehr, gab noch mehr und stellte meine eigenen Bedürfnisse immer weiter hinten an. Wenn etwas nicht funktionierte, suchte ich den Fehler zuerst bei mir. Irgendwann merkte ich, dass mich genau diese Haltung immer mehr Kraft kostete.
Verändert hat sich mein Weg erst, als ein Mentor an mich glaubte, lange bevor ich selbst an mich glauben konnte. Er hat mir gezeigt, dass gute Führung nicht daraus entsteht, es allen recht zu machen, sondern aus innerer Klarheit, einer klaren Haltung und dem Mut, sich selbst treu zu bleiben.
Ich begann, meine Glaubenssätze zu hinterfragen, lernte Grenzen zu setzen, Entscheidungen zu treffen und mich nicht länger über die Zustimmung anderer zu definieren. Mit jeder Veränderung wuchs auch meine innere Sicherheit und genau das veränderte nach und nach meine Wirkung als Führungskraft.
Nicht lange danach übernahm ich Anfang 30 die europaweite HR-Verantwortung auf Vorstandsebene für sieben Länder und rund 10.000 Mitarbeitende. Diese Aufgabe durfte ich fast zehn Jahre lang mit großer Freude ausüben.
Heute weiß ich, dass nicht meine fachliche Kompetenz den entscheidenden Unterschied gemacht hat. Entscheidend war, dass ich aufgehört habe, meine Selbstzweifel mein Führungsverhalten bestimmen zu lassen.
Genau deshalb begleite ich heute weibliche Führungskräfte, die fachlich längst bereit sind, sich innerlich aber noch zurückhalten. Frauen, die führen möchten, ohne sich zu verbiegen, die respektiert werden wollen, ohne hart werden zu müssen, und die spüren, dass längst viel mehr in ihnen steckt.
Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bist du hier genau richtig.
Warum viele Führungskräfte am falschen Problem arbeiten – eine Warnung!
Das äußere Problem
Du hast das Gefühl, dass dein Team Entscheidungen infrage stellt, Grenzen immer wieder überschreitet oder dich nicht so ernst nimmt, wie du es dir wünschst. Es fällt dir schwer, Nein zu sagen, klare Erwartungen zu formulieren oder konsequent zu bleiben, ohne dich dafür schuldig zu fühlen oder dich ständig erklären zu müssen.
Das innere Problem
Gleichzeitig kämpfst du mit dir selbst. Du hinterfragst Entscheidungen, hast Angst, zu streng oder nicht gut genug zu sein, möchtest niemanden enttäuschen und versuchst, es allen recht zu machen. Nach außen wirkst du kompetent und funktionierst, innerlich kostet dich dieser permanente Zweifel jedoch immer mehr Energie, Gelassenheit und Selbstvertrauen.
Die eigentliche Ursache
Das hat nichts mit deiner fachlichen Kompetenz zu tun.
Die meisten weiblichen Führungskräfte versuchen, ihre Unsicherheit durch noch mehr Leistung, Perfektion oder Anpassung auszugleichen. Doch genau dadurch verlieren sie unbewusst die Klarheit und innere Sicherheit, die gute Führung ausmachen.
Nicht dein Wissen hält dich zurück, sondern die unbewussten Überzeugungen und Muster, mit denen du führst. Sie beeinflussen deine Entscheidungen, deine Kommunikation und dein Auftreten oft viel stärker, als dir bewusst ist.
Was passiert, wenn sich nichts verändert?
Mit der Zeit wird der Preis immer höher. Du funktionierst nach außen, doch innerlich bist du ständig angespannt. Du grübelst über Entscheidungen, nimmst Kritik persönlich, zweifelst an dir und hast das Gefühl, dich immer wieder beweisen zu müssen.
Gleichzeitig bleibt dieser innere Kampf nicht ohne Folgen: Dein Team nimmt deine Unsicherheit wahr, oft ohne, dass es dir oder deinen Mitarbeitenden bewusst ist. Entscheidungen werden häufiger hinterfragt, Grenzen eher ausgetestet und deine Klarheit als Führungskraft verliert an Wirkung.
Was als leiser Selbstzweifel beginnt, entwickelt sich Schritt für Schritt zu einem Kreislauf, der dir Energie raubt, deine Freude an der Führung nimmt und dich immer weiter von der souveränen Führungskraft entfernt, die du eigentlich sein könntest. Im schlimmsten Fall zahlst du dafür mit chronischem Stress, Erschöpfung und gesundheitlichen Folgen.
Lösung
Warum so viele weibliche Führungskräfte im Selbstzweifel stecken bleiben?
Weil sie an allem arbeiten, nur nicht an dem, was die Unsicherheit verursacht und dem eigentlichen Kern des Problems konsequent ausweichen.
Sie besuchen Trainings, lesen Bücher, holen sich Feedback.
Und trotzdem bleiben Unsicherheit, Rechtfertigungen und das Gefühl, nicht wirklich ernst genommen zu werden.
Das Problem ist nicht fehlendes Know-how.
Es ist der Versuch, innere Unsicherheit mit äußeren Methoden zu lösen.
Führungskräftetrainings sind sinnvoll – aber sie umgehen den Kern. Sie sind allgemein, angepasst, bequem. Sie fordern dich nicht heraus, dich mit deinen eigenen Mustern auseinanderzusetzen: deinem Bedürfnis nach Zustimmung, deinem inneren Leistungsdruck, deinem inneren Kritiker.
Die unbequeme Wahrheit:
Solange du mehr darauf achtest, wie du wirkst, als darauf, wie sicher du dich innerlich fühlst, wird sich nichts verändern.
Du kannst noch so kompetent sein, wenn du dir selbst nicht vertraust, wird dein Team es auch nicht tun.
Vielleicht glaubst du, du müsstest nur noch empathischer, verständnisvoller oder perfekter sein. In Wahrheit sendest du damit ein klares Signal: Zweifel. Und Menschen reagieren darauf – bewusst oder unbewusst.
Wenn du echte Veränderung willst, musst du dort hinschauen, wo es weh tut! Und Ja, es ist unbequem hinzusehen.
Aber Nicht-Hinsehen hat einen Preis: permanente Anspannung, schleichender Autoritätsverlust und das Gefühl, ständig mehr geben zu müssen als andere, um denselben Respekt zu bekommen. Respekt lässt sich nämlich nicht einfordern, er entsteht aus innerer Klarheit und Sicherheit.
Wenn du jetzt nichts veränderst, wird sich der Kreislauf fortsetzen:
Du wirst wahrscheinlich weiterhin versuchen, durch noch mehr Leistung, noch mehr Verantwortung und noch mehr Anpassung die Sicherheit zu finden, die dir im Inneren fehlt. Doch solange du nur an den Symptomen arbeitest und nicht an der eigentlichen Ursache, wird sich dein Führungsalltag nicht nachhaltig verändern.
Der Wendepunkt beginnt dort, wo du aufhörst, dich zu optimieren und anfängst, dir innerlich Sicherheit aufzubauen, dich mit deinen Glaubenssätzen auseinandersetzt, deinem inneren Kritiker gegenübertrittst,…
Das Angebot
Wenn du bis hier gelesen hast, weißt du längst: So wie bisher willst und kannst du nicht mehr weitermachen.
Der Punkt ist nicht, ob du noch mehr lernen musst – sondern ob du bereit bist, tiefer zu gehen.
Die Lösung liegt nicht in der nächsten Methode. Sie liegt dort, wo du bisher nicht hingeschaut hast.
Genau deshalb habe ich Leading with Confidence entwickelt.
Leading with Confidence
Selbstzweifel loslassen, klar führen und Respekt erhalten
ist ein exklusives 5-monatiges 1:1 Coaching für weibliche Führungskräfte, die mit innerer Sicherheit, Klarheit und souveräner Präsenz führen und genau dafür von ihrem Team respektiert werden.
Die Module
Modul 1
AWARENESS: Erkenne, was dich wirklich zurückhält, die Führungskraft zu sein, die du sein willst
Schwerpunkte
Glaubenssätze und inneren Kritiker erkennen
Trigger und wiederkehrende Muster verstehen
Ergebnis: Du erkennst, welche unbewussten Überzeugungen dein Führungsverhalten beeinflussen und warum du immer wieder in dieselben Muster gerätst.
Modul 2
RELEASE: Loslassen, was dich klein hält
Schwerpunkte:
Blockaden und Selbstzweifel auflösen
Innere Balance und emotionale Stabilität stärken
Ergebnis: Du löst hinderliche Überzeugungen, gewinnst innere Leichtigkeit und entwickelst das Vertrauen, klar und sicher zu führen.
Modul 3
EMPOWER: Innere Sicherheit stärken
Schwerpunkte:
Selbstwirksamkeit und persönliche Ressourcen aktivieren
Auch in schwierigen Situationen ruhig und handlungsfähig bleiben
Ergebnis: Du triffst Entscheidungen mit Überzeugung, bleibst auch unter Druck gelassen und gibst deinem Team Sicherheit und Orientierung.
Modul 4
CLARITY: Entwickle deine authentische Führungsidentität
Schwerpunkte:
Werte und Stärken herausarbeiten
Deine persönliche Führungs-DNA entwickeln
Ergebnis: Du weißt, wofür du stehst, führst authentisch und triffst Entscheidungen mit Klarheit und Überzeugung.
Modul 5
LEAD: Führe klar, souverän und konsequent
Schwerpunkte:
Grenzen setzen und Nein sagen
Klar kommunizieren und Konflikte sicher führen
Ergebnis: Du trittst souverän auf, wirst ernst genommen und führst mit natürlicher Autorität, ohne dich zu verbiegen.
Modul 6
INTEGRATE: Verankere deine neue Stärke nachhaltig
Schwerpunkte:
Selbstcoaching für den Führungsalltag
Rückschläge souverän meistern und Erfolge festigen
Ergebnis: Innere Sicherheit wird zu deiner neuen Gewohnheit. Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen klar, gelassen und führst mit einer Haltung, auf die sich dein Team verlassen kann.
So verändert sich deine Führung nach LWC (Leading with Confidence)
Nicht, weil du neue Kommunikationstechniken gelernt hast, sondern weil du beginnst, dir selbst zu vertrauen.
Heute
Du hinterfragst Entscheidungen.
Du möchtest es allen recht machen.
Grenzen zu setzen, kostet dich Überwindung.
Kritik bringt dich aus der Balance.
Du führst mit Unsicherheit.
Dein Team orientiert sich an deiner Unsicherheit.
Nach LWC
Du vertraust deiner Einschätzung.
Du führst klar und orientierst dich an deinen Werten.
Du setzt Grenzen wertschätzend und selbstverständlich.
Du gehst gelassen und konstruktiv mit Kritik um.
Du führst mit Klarheit und innerer Sicherheit.
Dein Team orientiert sich an deiner Ruhe und Klarheit.
Das erwartet dich in Leading with Confidence
Dieses Programm ist kein Coaching für schnelle Lösungen, keine Standardlösungen oder oberflächliche Motivationstechniken, sondern eine persönliche, tiefgreifende Begleitung, die dort ansetzt, wo Führung wirklich entsteht: in dir selbst.
Es ist eine nachhaltige Investition in deine Führungspersönlichkeit, damit du nicht nur funktionierst, sondern wirklich führst.
Das ist im Programm enthalten:
12 individuelle 1:1 Coaching-Sessions (je 60 Minuten)
Persönliche Begleitung über sechs Monate, gegliedert in 6 Module:Modul 1: Awareness: Erkennen, was dich wirklich zurückhält, die Führungskraft zu sein, die du sein willst
Modul 2: Release: Loslassen, was dich klein hält
Modul 3: Empower: Innere Sicherheit stärken
Modul 4: Clarity: Entwickle deine authentische Führungsidentität
Modul 5: Lead: Führe klar, souverän und konsequent
Modul 6: Integrate: Verankere deine neue Stärke nachhaltig
fokussiert auf deine konkreten Führungssituationen, Herausforderungen und Entscheidungen. Wir arbeiten lösungsorientiert, reflektierend und tiefgehend an innerer Klarheit, Selbstvertrauen und deiner Führungswirkung.
Persönlicher WhatsApp – Sparring- Support zwischen den Sessions
Für kurze Fragen, Reflexionen oder herausfordernde Situationen im Alltag stehe ich dir während der gesamten Zeit Mo – Fr 9:00 bis 17:00 Uhr begleitend zur Seite – damit du nicht allein bleibst, wenn es darauf ankommt.Konkrete Reflexionsübungen & Transfer in den Alltag
Nach jeder Sessions erhältst du gezielte Reflexionsimpulse und Übungen, damit du das Erarbeitete direkt in deinem Führungsalltag umsetzt und nachhaltig verankerst.Arbeit an Glaubenssätzen, Selbstzweifeln & inneren Blockaden
Du erkennst und löst die Muster, Glaubenssätze und inneren Kritiker, die dich bislang bremsen – damit du klar, ruhig und souverän führen kannst, auch in herausfordernden Situationen.Stärkung deiner inneren Haltung & Präsenz
Du entwickelst eine Führungshaltung, die nicht aus Anpassung entsteht, sondern aus innerer Sicherheit. Das Ergebnis: mehr Präsenz, klare Kommunikation und natürliche Autorität – ohne dich zu verbiegen.Entscheidungsstärke & klare Grenzen
Du lernst, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung abzugeben, Nein zu sagen und Grenzen zu setzen – ohne Schuldgefühle oder Angst vor Ablehnung.
Exklusive Boni
Dieses Programm ist bewusst schlank und tief. Damit du jedoch von Anfang an mit Klarheit startest und die Inhalte nachhaltig in deine Führungsrolle integrierst, erhältst du zusätzlich folgende exklusive Boni im Gesamtwert von € 1.205 – inklusive + zusätzlich 400 € Preisvorteil bei Einmalzahlung
Bonus 1
Confidence Kickstart – Dein klarer Start in die Veränderung
60-minütige 1:1 Session
Wert: 300 €
Noch bevor das eigentliche Coaching startet, legen wir gemeinsam die Grundlage für deine Entwicklung. Du gewinnst Klarheit über deine größten Herausforderungen, definierst dein persönliches Ziel und entwickelst einen konkreten Fahrplan für die nächsten Monate. So startest du mit Fokus, Orientierung und einem klaren Gefühl dafür, wohin deine Reise geht.
Bonus 2
Confidence Notfallplan
Dein persönlicher Erste-Hilfe-Plan gegen Selbstzweifel
Wert: 290 €
Was kannst du tun, wenn plötzlich wieder Selbstzweifel auftauchen, eine schwierige Entscheidung ansteht oder dich Kritik aus dem Gleichgewicht bringt? Mit deinem persönlichen Confidence Notfallplan hast du jederzeit einen klaren Leitfaden zur Hand, der dir hilft, deine Gedanken zu ordnen, wieder in deine Stärke zu kommen und souverän zu handeln.
Bonus 3
Entscheidungskompass
Treffe Entscheidungen klar und mit gutem Gefühl
Wert: 390 €
Viele Führungskräfte verlieren unnötig viel Zeit, weil sie Entscheidungen immer wieder hinterfragen.
Mit dem Entscheidungskompass erhältst du ein praxiserprobtes Tool, das dir hilft, schneller Klarheit zu gewinnen, Grübelschleifen zu durchbrechen und Entscheidungen mit mehr Sicherheit zu treffen.
Bonus 4
90-Tage Follow-up Coaching
45 Minuten persönliche Begleitung nach Programmende
Wert: 225€
Veränderung endet nicht mit der letzten Coaching-Einheit.
Drei Monate nach Abschluss unseres gemeinsamen Programms treffen wir uns noch einmal und schauen gemeinsam auf deine Entwicklung. Wir reflektieren Herausforderungen, stärken deine Erfolge und sorgen dafür, dass deine neue innere Sicherheit langfristig bestehen bleibt.
Bonus 5
400 € Preisvorteil bei Einmalzahlung
Viele Kundinnen bevorzugen die Einmalzahlung, um sich voll und ganz auf ihre Entwicklung konzentrieren zu können. Deshalb erhältst du bei einer Einmalzahlung einen Preisvorteil von 400 €.
Pricing Conversation:
Leading with Confidence ist kein weiteres Coaching, das dir neue Tools an die Hand gibt.
Es ist eine Entscheidung, dich selbst als Führungskraft ernst zu nehmen.
Die Frage ist nicht, was dieses Coaching kostet.
Die Frage ist, was es dich kostet, weiter mit Selbstzweifeln zu führen.
Jede Entscheidung, die du hinauszögerst.
Jedes Gespräch, das du zu vorsichtig führst.
Jedes Ja, das eigentlich ein Nein wäre.
Der Preis dafür zeigt sich nicht sofort – sondern in Daueranspannung, innerem Druck und dem Gefühl, trotz Verantwortung nie wirklich sicher zu sein.
Dieses 6-monatige 1:1 Coaching ist eine bewusste Investition in innere Sicherheit, klare Führung und echten Respekt im Team.
Nicht kurzfristig. Nicht oberflächlich. Sondern dort, wo nachhaltige Veränderung entsteht.
Wenn du nach schnellen Lösungen suchst, ist dieses Programm nicht das Richtige.
Wenn du jedoch bereit bist, dir selbst die Sicherheit zu geben, die du bisher im Außen gesucht hast, dann ist Leading with Confidence genau dafür gemacht.
Führung beginnt nicht dort, wo du dich beweist, sondern dort, wo du dir selbst vertraust und an dich glaubst!
Sag jetzt ja zu deiner Transformation!
in 6 Raten á €600 ,-
€3.600
in 3 Raten á €1.100,-
Du sparst €300
Einmalzahlung €3200,-
Du sparst €400
Wenn du darauf wartest, dass sich deine Themen von selbst lösen, wirst du lange warten. Veränderung beginnt nicht mit mehr Wissen, sondern mit einer Entscheidung!
Entscheide dich jetzt, dir selbst nicht mehr länger auszuweichen. Buche ein unverbindliches Erstgespräch. Darin klären wir gemeinsam, ob Leading with Confidence der richtige nächste Schritt für Dich ist.“
Für wen Leading with Confidence ist und für wen nicht
Dieses Coaching ist für dich, wenn du:
fachlich kompetent bist, dich innerlich aber oft unsicher fühlst
es leid bist, dich ständig zu erklären oder zu rechtfertigen
klare Grenzen setzen willst, ohne Schuldgefühle
nicht härter, sondern sicherer führen möchtest
Respekt im Team willst, ohne dich zu verbiegen
bereit bist, ehrlich hinzusehen und Verantwortung für dich zu übernehmen
Dieses Coaching ist nicht für dich, wenn du:
schnelle Tipps oder Führungstricks suchst
erwartest, dass sich etwas ändert, ohne dass du dich selbst veränderst
lieber an äußeren Methoden arbeitest als an innerer Klarheit
glaubst, das Problem liege ausschließlich bei deinem Team oder Umfeld
Das sagen ehemalige Kundinnen über mich und unsere Zusammenarbeit
„Seit über 6 Jahren begleitet mich Petra immer wieder und die Arbeit mit ihr hat mich enorm weitergebracht. Nach unseren Gesprächen gehe ich gestärkt, klarer und mit einem konkreten Plan raus. Besonders schätze ich ihre praktische, lösungsorientierte Art und die vielen hilfreichen Tools, die mir mehr Sicherheit, Selbstvertrauen und Klarheit gegeben haben. Ich fühle mich bei ihr sehr gut aufgehoben und begleitet. Ich bin sehr dankbar, sie an meiner Seite zu haben.“
- Isabell
Inhaberin
„Frau Mag. Petra Müllner-Kaufmann versteht es mit außergewöhnlicher Geduld, Einfühlungsvermögen und Klarheit, Ordnung in das innere Chaos zu bringen.
Sie schafft Raum für neue Perspektiven und vermittelt wertvolle Werkzeuge, die dabei helfen, den eigenen Weg zu erkennen und selbstbewusst zu gehen. Durch unsere Zusammenarbeit habe ich nicht nur meine berufliche Berufung gefunden, sondern auch viel über mich selbst gelernt. Eine äußerst bereichernde und wertvolle Erfahrung, die ich jedem empfehlen kann.“
- Karin
angestellte Apothekerin
„In einer beruflich und persönlich herausfordernden Zeit hat mich Frau Mag. Petra Müllner-Kaufmann mit großer Fachkompetenz, Empathie und wertvollen Impulsen begleitet. Besonders nach meiner Krebsdiagnose war ihre Unterstützung eine wichtige Stütze. Dafür bin ich sehr dankbar und blicke heute wieder voller Zuversicht nach vorne.“
- Anita
Pädagogin
Überzeugung statt Risiko
14-Tage-Geld-zurück-Garantie
Ich glaube nicht an Druck.
Ich glaube an Qualität, Klarheit und echte Entscheidungskraft.
Deshalb gehst du kein Risiko ein – sondern nur einen bewussten Schritt.
Du hast 14 Tage Zeit, um Leading with Confidence zu erleben, die Inhalte wirken zu lassen und ehrlich zu prüfen, ob dieses Programm dich in deiner Führungsrolle wirklich weiterbringt.
Wenn du innerhalb dieser Zeit entscheidest, dass es nicht dein Weg ist, bekommst du dein Geld vollständig und unkompliziert zurück.
Ohne Rechtfertigung.
Ohne Erklärungen.
Ohne Wenn und Aber.
Warum ich mir diese Garantie erlaube
Weil ich hinter meiner Arbeit stehe.
Weil Führung Klarheit braucht – keinen Druck.
Und weil ich nur mit Frauen arbeite, die bewusst Ja sagen.
Diese Garantie ist kein Sicherheitsnetz.
Sie ist ein Statement.
Dein Rahmen
14 Tage echte Entscheidungsfreiheit
Volles finanzielles Risiko bei mir
Volle Verantwortung bei dir
Klarheit beginnt mit einer fairen Entscheidung.
Wenn es passt, gehen wir gemeinsam in die Tiefe.
Wenn nicht, war es trotzdem der richtige Schritt: bewusst hingeschaut zu haben.
Sag jetzt ja zu deiner Transformation!
in 6 Raten á €600 ,-
€3.600
in 3 Raten á €1.100,-
Du sparst €300
Einmalzahlung €3200,-
Du sparst €400
Stell dir vor, wie es sich anfühlt, Entscheidungen mit Klarheit zu treffen, Grenzen ohne schlechtes Gewissen zu setzen und endlich mit dem Vertrauen zu führen, das du dir schon lange wünschst.
Wenn du spürst, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, diesen Schritt zu gehen, dann lass uns unverbindlich miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, ob Leading with Confidence der richtige Weg für dich ist.
Die Wahl
Dass du bis hierher gelesen hast, zeigt, dass du erkannt hast: Es ist Zeit für Veränderung und du selbst bist der entscheidende Faktor, denn die Veränderung liegt in deinen Händen.
Du hast jetzt die Wahl:
Du kannst weitermachen wie bisher, in der Hoffnung, dass sich etwas verändert. Oder du entscheidest dich bewusst dafür, deine Selbstzweifel nicht länger den Ton angeben zu lassen.
Oder
Du entscheidest dich heute, Verantwortung für DICH zu übernehmen. Für Klarheit. Für Präsenz. Für innere Sicherheit. Für die Führung, die du längst in dir trägst.
Nichts zu tun ist auch eine Entscheidung.
Aber sie verändert nichts.
Wenn du bereit bist, hör auf zu warten und beginne, zu führen!
Zusammenfassung
Lass mich für dich noch kurz zusammenfassen, was du bekommst, wenn du dich für mein exklusives 1:1 Coaching entscheidest:
Das ist im Programm enthalten:
12 individuelle 1:1 Coaching-Sessions (je 60 Minuten)
Modul 1: Awareness: Erkennen, was dich wirklich zurückhält, die Führungskraft zu sein, die du sein willst
Modul 2: Release: Loslassen, was dich klein hält
Modul 3: Empower: Innere Sicherheit stärken
Modul 4: Clarity: Entwickle deine authentische Führungsidentität
Modul 5: Lead: Führe klar, souverän und konsequent
Modul 6: Integrate: Verankere deine neue Stärke nachhaltig
WhatsApp Support über die gesamt gemeinsame Zeit
Nach jeder Session Reflexionsübungen, um das Erarbeitete zu üben und in den Alltag zu integrieren
Confidence Kickstart – 60-minütige Intensiv Session für einen klaren Start
Confidence Notfallplan
Entscheidungskompass
90 Tage Follow-up-Coaching (45 Minuten)
Fragen und Antworten
Das ist mir zu teuer oder ich habe nicht so viel Geld auf einmal
Natürlich ist das eine Investition, ich verstehe das absolut. Die Frage ist aber nicht, ob du dir das leisten kannst, sondern was es dich kostet, nichts zu verändern. Unsicherheit, Selbstzweifel und ständiges Anpassen haben auch einen Preis, nur steht er nicht auf einer Rechnung.
Wenn du nicht so viel Geld auf einmal hast, bist du damit sicher nicht alleine. Genau deshalb biete ich auch zwei Varianten von Ratenzahlungen an.
Habe ich Zeit darüber nachzudenken?
Darüber nachdenken klingt vernünftig. In Wahrheit ist es aber oft kein Denken, sondern ein Aufschieben aus Unsicherheit. Und genau diese Unsicherheit ist eines der Muster, an denen wir arbeiten. Leading with Confidence beginnt dort, wo du aufhörst dich zu „vertagen“.
Ich weiß nicht, ob ich genug Zeit habe?
Ja, Leading with Confidence kostet Zeit , aber es spart dir langfristig ein Vielfaches davon. Denn weniger Grübeln, klarere Entscheidungen, leichteres Delegieren und Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen schenken dir jeden Tag wertvolle Zeit und Energie.
Was ist, wenn es nicht das Richtige für mich ist?
"Das ist ein sehr ehrlicher Gedanke -und genau das zeigen schon deine Selbstzweifel: du bist reflektiert. Aber du gehst kein Risiko ein, denn du bekommst ein 14tägiges Rücktrittsrecht und wenn es nicht das Richtige für dich ist, dann bekommst du dein Geld zurück.
Jetzt ist für mich nicht der richtige Zeitpunkt – kann ich auch später starten?
Das verstehe ich - gleichzeitig frage ich dich: Was würde sich bis dahin verändern, wenn du jetzt nichts änderst? Die meisten meiner Klientinnen sagen rückblickend: 'Ich wünschte, ich hätte früher angefangen.' Denn je länger du mit denselben Mustern kämpfst, desto mehr Energie verlierst du. Wenn du wirklich spürst, dass du bereit bist, klarer, sicherer und souveräner zu führen, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt."
Warum 1:1 Coaching und nicht ein Führungskräftetraining
Weil deine Muster eine persönliche Geschichte haben. In Gruppen entstehen Impulse, aber keine tiefgreifende Veränderung. 1:1 Coaching ist der einzige Rahmen, in dem deine individuellen Dynamiken sichtbar und nachhaltig veränderbar werden. Alles andere bleibt Symptombehandlung.
Für wen ist Leading with Confidence geeignet?
Das Programm richtet sich an weibliche Führungskräfte, die fachlich kompetent sind, sich innerlich aber oft selbst im Weg stehen. Wenn du viel Verantwortung trägst, häufig an dir zweifelst, dich schwer abgrenzen kannst oder dir selbst mehr zutrauen möchtest, bist du hier genau richtig.
Was verändert sich durch das Programm konkret?
Du entwickelst innere Sicherheit, triffst Entscheidungen mit mehr Klarheit, setzt Grenzen ohne Schuldgefühle und führst souveräner. Nicht, weil du dich verstellst, sondern weil du dir selbst mehr vertraust.
Wie läuft das Programm ab?
Leading with Confidence ist ein sechsmonatiges 1:1 Coaching mit zwölf persönlichen Sessions, Reflexionsübungen und persönlicher Begleitung zwischen den Terminen. Gemeinsam arbeiten wir Schritt für Schritt an einer nachhaltigen Veränderung deiner inneren Haltung und Führungswirkung.
Was unterscheidet Leading with Confidence von anderen Coachings?
Die meisten Führungskräftecoachings vermitteln Methoden. Leading with Confidence setzt dort an, wo Unsicherheit entsteht: bei deiner inneren Haltung. Dadurch verändert sich nicht nur dein Verhalten, sondern deine gesamte Wirkung als Führungskraft.
Sag jetzt ja zu deiner Transformation!
in 6 Raten á €600 ,-
€3.600
in 3 Raten á €1.100,-
Du sparst €300
Einmalzahlung €3200,-
Du sparst €400
Du musst nicht darauf warten, dass deine Selbstzweifel irgendwann von selbst verschwinden. Du kannst heute den ersten Schritt machen.
Buche dein unverbindliches Strategiegespräch und finde heraus, wie du dich von den Mustern lösen kannst, die dich heute noch zurückhalten.
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